INSERTION PROFESSIONNELLE

CDI et reconnaissance des savoir faire professionnels

Guillaume qui travaille chez Quick depuis 3 ans va pouvoir faire une validation de compétences par le dispositif RSFP (Reconnaissance des Savoir Faire Professionnels). Une première épreuve est prévue mi-septembre.

Contrat de travail

Un contrat de travail (Contrat Unique d’Insertion) de 6 mois renouvelables a été signé le 18 février dernier entre le Centre Hospitalier Universitaire de Dijon et Pierre-Yves. Nous venons d’apprendre qu’il va être reconduit.
Pierre-Yves est agent de self au Bocage Central, dans le tout nouveau restaurant du personnel.

Stages de longue durée

Fin du stage à Leroy merlin qui n’a pu déboucher sur un emploi. Poursuite du stage en cuisine à St Dominique. Stages de découverte Un jeune vient d’enchaîner un stage à Maxizoo puis à Castorama, pour tester ses compétences dans la mise en rayon.

Stage de saisie informatique à la Mairie de Chenôve. (dans le service des Affaires Scolaires)

Stage à l’entreprise AD3E, atelier de désassemblage de déchets informatiques, située à Mirebeau sur Bèze.

Formation

Pierre-Yves a bénéficié d’une formation courte (2 mois et demi) qualifiante d’employé polyvalent de restauration au CFA La Noue.

Un jeune a commencé depuis février 2011 une formation dans l’hygiène des locaux à la plateforme technique de formation des PEP 21.